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[培训]如何构建高效和谐团队

(时间:2006-7-28 9:00:38  共有 人次浏览)
 
 
主办单位
中国管理培训网     香港国际管理培训学院
主讲专家
罗先生
培训对象
企业中高层管理人员
开课时间
2006年8月11日——12日
开课地址
深圳
课程内容
 
 
 
 
 
课程目的
使团队成员从认识自己的价值观开始,发自内心地看到自己注意力焦点和注意力盲点;
由于发现了注意力焦点和盲点的不同,进而发现自己的沟通模式、思考模式、行为模式和情绪模式,压力状态下可能的冲突点;
使每个成员发现自己与团队其他人有什么不同;
欣赏他人的特长,理解日常矛盾产生的原因;
调整自己与团队成员的沟通模式,增加和谐程度;
找到团队成员互相配合和支持的方法;
提高团队成员情绪冲突前的警觉性和彼此化解的共同语言。
突破团队合作高原,创造更高业绩。
 
 
 
 
 
课程背景
孔子说:君子和而不同。企业业绩与团队内部和团队之间的合作程度直接相关。一个彼此欣赏相互理解的团队,才能产生彼此的支持和配合,才能产生合力,实现高业绩。团队合作容易出现的现状:现实中,团队合作却不是很容易达到和谐融洽的状态,常常有以下现象:
1、原来合作很好的团队,渐渐出现一些矛盾和冲突,使工作效率下降;
2、团队氛围比较紧张,大家压力都比较大,沟通中经常带有情绪,导致人际冲突;
3、对业绩和成果的贡献看法不同,往往看重自己的贡献,看低其他同事的贡献;
4、在计划,决策和执行时,从自己认为重要的因素出发,强调局部而忽略整体,导致议而不决、行动效率低。
5、人际沟通时,习惯都采用自己的风格,彼此不宜产生共同的沟通语言。
6、虽有训练,学了一些沟通技巧,但无法真正发自内心,往往事倍功半,达不到团队的和谐高效。
  课程提纲
  第一单元:和谐团队基础
  *为什么需要和谐团队
  *和谐团队与狼性团队的关系
  *职场“友道”
  *和谐团队是什么样子
  *和谐团队的理念与心态
  第二单元:和谐发现篇
  *发现团队成员的特质,实现包容、理解和欣赏
  *九型性格测试与研讨
  *发现每个人的强项和每个人的盲点
  *发现每个人的效率模式和情绪模式
  *游戏1:名人性格(文学作品名人和社会名人)性格分析
  *游戏2:角色扮演,一次情绪冲突中的角色扮演
  第三单元:和谐技巧
  团队和谐的4个关键时刻:效率下降、情绪冲突、压力陡增、奖惩升降
  1、和谐团队提高效率技巧
  *和谐沟通的四个原则和技巧
  *帮助不同性格同事突破效率瓶颈的技巧
  2、和谐团队处理情绪技巧
  *情绪冲突的防范
  *情绪冲突的化解技巧
  *冲突后的处理方式
  3、压力突然增大时团队处理技巧
  4、奖惩升降时团队和谐技巧
  *每个技巧都配合有案例讨论、策略和沟通语言
  采用企业教练技巧,引发学员思考,带动学员由内而外地发现自己和欣赏他人;
  采用九型性格技术,简单、快速、生动活泼,可以立刻使用。
  整个授课过程中,学员处于高度参与、不断思考和相互表达中,完全融入和谐的氛围中。
 
  讲师介绍:罗树忠先生,国内著名营销及管理咨询专家,美国IAPC(国际专业教练协会)授权的国际注册企业教练(RCC),管理教练(MCC)训练导师,中国职业经理培训学院客座教授,曾任职于著名国企、外企,任营销总监、执行总裁等职务、国内著名高管教练,为技术/研发系列课程设计人,高管用人教练。
  罗教练具有多年咨询培训经验,应邀在全国近30个省市主办公开课近百场。在营销及企业管理领域进行较深入的理论研究。在《营销与市场》、《21世纪经济报道》、《中国经济报》、中国营销传播网等专业媒体上发表文章共40多篇累计10多万字。
 
  授课费用
  课程费用:2480/人
  含教材费、午餐、证书
  协助安排住宿,费用自理
  报名学员将获赠罗老师亲笔签名《和谐团队》书一本
 
  付款联系方式:
  付款方式:银行汇款招商银行
  开户名称:深圳市威思德企业管理顾问有限公司
  开户行:招商银行深圳南山支行
  帐号:3083476210001
 
  工商银行
  开户名称:深圳市威思德企业管理顾问有限公司
  开户行:中国工商银行深圳华联支行
  帐号:4000021619200068767
  个人汇款
  帐户:郑淑莉
  开户行:中国银行深圳分行
  帐号:476691201882472924
 
  报名方式:
  报名事宜:垂询索表——交报名表——审核——通知报名
  报名地址:深圳市南山区南新路南头大厦9C
  邮政编码:518052
  报名热线:Tel:0755-86034208 83678858
  Fax:0755-86034508
  联系人:彭老师 何老师
  外地学员可先将《报名回执表》传真或mail至报名处,报到时补齐手续即可。
 

[1]


来源:中国管理培训网   编辑:智超
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